VESTE bună pentru angajaţii MAI. Vor primi sporuri pentru zilele de weekend şi sărbătorile lucrate
Angajaţii MAI vor primi din 2015 sporuri de 75 % pentru orele muncite în zilele declarate nelucrătoare,potrivit unui ordin de ministru pus în dezbatere publică pe site-ul instituţiei.
Ordinul supus dezbaterii publice reglementează condițiile de acordare, în 2015, pentru personalul MAI a majorării salariale prevăzute de art.13 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014.
Astfel, angajații Ministerului Afacerilor Interne, indiferent dacă fac parte din personalul civil sau militar, vor primi o compensație de 75 la sută din salariul pentru o zi de lucru, pentru fiecare zi de weekend sau sărbătoare legală lucrată.
În cazul în care, prin natura meseriei, angajatul MAI este obligat să vină la lucru într-o zi declarată prin lege ca fiind liberă, acestuia i se plătește în plus atât ziua lucrată, cât și sporul de 75 la sută.
Oficiali MAI citate de reporterntv.ro au declarat că, odată cu intrarea în vigoare a acestui ordin, angajații ministerului vor primi sporul indiferent dacă ziua de sărbătoare lucrată este "recuperată" cu o zi liberă la o altă dată.
Astfel, dacă pentru ziua de sărbătoare ori de weekend lucrată angajatul a beneficiat sau va beneficia de o zi liberă, el va primi numai sporul de 75 la sută.
Reprezentanții sindicatelor care apără drepturile polițiștilor susțin că sporul de 75 la sută reprezintă un drept legal.
"Ziua liberă oferită în compensație pentru o zi muncită în weekend sau cu ocazia unei sărbători legale nu este de ajuns. Sporul reprezintă ceva în plus față de compensație. Înainte, pentru o astfel de zi lucrată, angajații primeau două zile libere", a declarat președintele Prolex, Vasile Lincu.
Lincu a mai spus că, în condițiile actuale, când MAI are deficit de personal, ar fi fost imposibil ca pentru o zi lucrată un angajat să primească două libere. Din acest motiv, la presiunea sidicatelor, s-a stabilit ca cea de-a doua zi să fie plătită cu 75 la sută din valoarea unei zile lucrate.